合肥市建设投资控股（集团）有限公司

       3月21日，G22恒峰集团党委副书记倪敬东主持召开人事工作专题会议，集团办公室、所属企业人事工作分管辅导及部门掌管人比及场会议。

      会议传递了G22恒峰集团2018年所属企业查核中人事工作存在的问题，具体解说了《人员信息》具体填报要求、干部提拔任命操作规程，并就G22恒峰集团后备干部行列建设提出了具体要求，同时传递了社会招聘进展情况。随后，所属各企业别离从人才行列建设、人事工作存在的问题及解决行动等方面进行了互换讲话。

      集团党委副书记倪敬东作会议总结并对人事工作进行了安插。他强调，当前局势下推动组织工作向前向深发展，要提高政治站位，意识组织人事工作的沉要性；要找准着力点，推动组织工作创新发展；要把握时期脉搏，加强组织部门自身建设。对于2019年集团及所属企业组织人事工作沉点，倪敬东要求，一是加强造度建设，成立长效机造；二是设定明确尺度，提升整体素质；三是加强教育造就，成立健全成长机造；四是合理提拔使用，引发干部活力；五是把好入口，从源头上优化人才结构；六是全程纪实，加强干部人事档案治理。